河北理财网综合（刘杰）最近，张雪峰那句“银行是最大的体制内陷阱”再次刷屏全网，评论区点赞最高的留言，清一色来自银行基层员工。

曾经挤破头也要抢的“金饭碗”，怎么就成了年轻人嘴里避之不及的“陷阱”？

这句话之所以能火，主要是戳破了百万银行基层员工真实的处境。

今年以来，“开门红”各种乱象的持续发酵就是最好的注脚（详情：今年已有16家银行因虚增存贷款被罚），从存款、贷款、信用卡，到保险、贵金属、基金，甚至连商户扫码推广，都成了全员硬性指标，柜员、后台甚至保安保洁，无一例外要扛任务（详情：某国有银行开始给网点保安派发营销任务了）。

此前浙江某农商行就因向非营销岗摊派存款指标，被监管罚款二百多万元，可这种乱象依然屡禁不止。

更扎心的是层层加码的考核下，基层员工被逼到“上班倒贴钱”。为了完成任务，有人自掏腰包给客户贴息拉存款，有人自己买理财买保险冲业绩，甚至有基层员工被要求自掏腰包，帮失联的逾期客户垫付利息（详情：某银行发布通知：支行的营销费用，由员工承担一半）。原本图的是体制内的稳定体面，进来才发现，所谓的“旱涝保收”，是绩效一扣再扣，到手月薪跌到三四千；所谓的“朝九晚五”，是白天办业务全程被监控，晚上开例会到深夜，周末强制外拓，全年难有完整休息日。

我们不否认银行行业的价值，也理解行业竞争下的业绩诉求。但监管早已明令禁止的全员摊派、违规考核，却在层层传导中变了味，最终让基层员工成了所有压力的承接者。

张雪峰的一句话，不是对银行的全盘否定，而是喊出了基层从业者憋了太久的委屈。

毕竟，没人愿意守着一个“体面”的名头，困在看不到希望的体制里。

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