近日，一名网友发帖称自己遭受兴业银行沈阳分行的不公对待，引发网络关注。

文中，该网友提到，其是兴业银行沈阳分行的一线员工（正式员工），从24岁入职，至今已服务兴业银行16年。

该网友表示，其一直奋斗在一线，也曾经被评为优秀员工，但在兴业银行沈阳分行严苛及频繁变动的考核体制之下，无力承受巨大的工作压力，后被诊断为中重度抑郁症。

而在住院的第二个月，该网友即被兴业银行沈阳分行劝退，且停发工资。由于停发工资，该网友目前已无力赡养父母，无法抚养两个年幼的孩子，在巨大的压力下，病情日渐加重，治疗费更是无力承担。

据该网友7月11日爆料人晒出的病历显示，其工作单位是兴业银行，曾于今年2月至4月在沈阳市精神卫生中心入院治疗抑郁症。

此前，有记者向兴业银行沈阳分行求证是否属实，对方表示，“不清楚此事”。同时，兴业银行投资者热线则表示，已关注到此事。目前还不了解具体的情况和进展，后期会让沈阳分行继续跟进，当前没有应披露而未披露的相关情况。后续如果有需要公告的事项，我们会在求证后公告。

而据《中国银行保险报》报道，兴业银行沈阳分行表示发帖人系该行下辖支行一名在职员工，2024年2月下旬，该员工因健康原因向分行申请病假，目前仍在病休。病假至今，分行均按照《劳动法》和行内薪酬制度为其发放薪酬，并依规代扣代缴各类社会保险以及住房公积金，治疗期间其本人也享受分行为员工投保的补充医疗保险相关权益，并不存在所谓“停发工资”及“劝退”行为，网传内容不实。由于涉及个人隐私，分行不便做更多披露。

此外，兴业银行沈阳分行相关负责人称，该员工病假期间，分行还曾多次登门探望慰问员工及其家属，关心其健康及治疗情况，后续也将酌情为其提供帮助。

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