近日,一名网友发帖称自己遭受兴业银行沈阳分行的不公对待,引发网络关注。
文中,该网友提到,其是兴业银行沈阳分行的一线员工(正式员工),从24岁入职,至今已服务兴业银行16年。
该网友表示,其一直奋斗在一线,也曾经被评为优秀员工,但在兴业银行沈阳分行严苛及频繁变动的考核体制之下,无力承受巨大的工作压力,后被诊断为中重度抑郁症。
而在住院的第二个月,该网友即被兴业银行沈阳分行劝退,且停发工资。由于停发工资,该网友目前已无力赡养父母,无法抚养两个年幼的孩子,在巨大的压力下,病情日渐加重,治疗费更是无力承担。
据该网友7月11日爆料人晒出的病历显示,其工作单位是兴业银行,曾于今年2月至4月在沈阳市精神卫生中心入院治疗抑郁症。
此前,有记者向兴业银行沈阳分行求证是否属实,对方表示,“不清楚此事”。同时,兴业银行投资者热线则表示,已关注到此事。目前还不了解具体的情况和进展,后期会让沈阳分行继续跟进,当前没有应披露而未披露的相关情况。后续如果有需要公告的事项,我们会在求证后公告。
而据《中国银行保险报》报道,兴业银行沈阳分行表示发帖人系该行下辖支行一名在职员工,2024年2月下旬,该员工因健康原因向分行申请病假,目前仍在病休。病假至今,分行均按照《劳动法》和行内薪酬制度为其发放薪酬,并依规代扣代缴各类社会保险以及住房公积金,治疗期间其本人也享受分行为员工投保的补充医疗保险相关权益,并不存在所谓“停发工资”及“劝退”行为,网传内容不实。由于涉及个人隐私,分行不便做更多披露。
此外,兴业银行沈阳分行相关负责人称,该员工病假期间,分行还曾多次登门探望慰问员工及其家属,关心其健康及治疗情况,后续也将酌情为其提供帮助。
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