河北理财网综合（丹青）李浩同志负责中国人寿衡水分公司党建工作以来，始终以高度的政治责任感、饱满的工作热情和务实的工作作风，深耕党务工作一线，用实际行动诠释党务工作者的忠诚与担当，不断推动公司党建工作提质增效。

一、筑牢政治根基，深耕理论武装“责任田”:始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，牵头制定年度党建学习计划和月度清单，构建“集中学习+线上自学+专题研讨”三维学习体系。近三年，创新开展微党课、知识竞赛、重温入党誓词、八一座谈会等特色活动10余场，推动理论学习从“被动参与”向“主动研学”转变。

二、夯实基层基础，建强标准化“战斗堡垒”:聚焦基层党建标准化规范化，牵头推进党支部“达标创标”行动，细化8项标准、梳理20项党建工作流程、规范记录材料，实现“有章可循、有据可查”。指导完成15个基层党支部、4个机关党支部和1个党总支部按期完成换届选举，规范设置党员活动室15个，精心打造党建文化墙30余处；严格党员教育管理，近三年发展新党员24名，完成29名预备党员考察转正工作，党员信息系统维护准确率、党内统计报表报送及时率均达100% 。

三、严守纪律底线，永葆务实奉献“优良作风”:严守党的政治纪律和政治规矩，认真落实中央八项规定精神，廉洁自律、公道正派。始终保持严谨细致、求真务实的工作态度，主动加班加点完成党务材料撰写、活动筹备、考核迎检等工作，年均起草各类党建材料20余篇，团结同志、乐于奉献，积极参加脱贫攻坚、乡村振兴帮扶工作，以扎实的工作作风、过硬的业务能力和无私的奉献精神，赢得一致好评 。（中国人寿供稿）

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