9 月 4 日，廊坊银行党委副书记、行长（代为履职）付铁军亮相固安县 2025 年度政银企对接会，标志着该行行长职位空缺三年后正式迎来核心管理者。据 9 月 5 日该行内部文件披露，目前已启动董事会审议程序，预计 10 月前完成监管核准，付铁军将正式出任行长一职。公开信息显示，付铁军拥有丰富的国有大行管理经验，此前担任建设银行沧州分行副行长，2024 年 11 月仍以该身份出席高校合作活动。

其任职后首要任务明确 —— 推进普惠小微贷款投放，目标年内新增 50 亿元，这一举措与廊坊银行服务地方经济的定位高度契合。作为京津冀腹地的区域性城商行，廊坊银行前身为 2000 年 12 月成立的廊坊市商业银行，截至 2023 年末资产规模达 3117.94 亿元，开设分支机构 103 家（廊坊本地 64 家、石家庄 24 家、天津 15 家），在职员工 2477 人。2025 年 2 月，廊坊市投资控股集团通过受让股权成为第一大股东，持股比例 19.99%，国资背景显著增强，为银行后续发展提供政策与资源支撑。

不过，该行当前面临一定经营压力。2024 年末不良贷款率升至 2.44%（较上年提升 0.41 个百分点），拨备覆盖率降至 104.29%，逼近监管红线；2025 年 8 月还因信贷管理、反洗钱等违规行为被罚 195 万元。付铁军的建行风控履历，被市场解读为廊坊银行应对资产质量挑战的重要布局。值得关注的是，此次人事调整发生在城商行高管换届窗口期。业内分析认为，付铁军正式履职后，需在三大领域发力：依托国资背景深化政银合作、强化贷后管理化解不良风险、推进普惠金融服务京津冀协同发展，这将对廊坊银行重构区域竞争力起到关键作用。（来源：金融智讯）

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