为安排、部署、督导幸福人寿河北分公司合规风控工作，动员分公司各级管理干部和员工进一步提高认识、主动履职尽责、有效参与合规管理，确保分公司合规管理的一、二道防线各司其职、协调配合，形成合规管理的合力，幸福人寿河北分公司于4月组织召开年度合规风控工作会议。

会议宣导了河北分公司年度合规风控工作计划，通报了幸福人寿全系统2022年接受外部监管检查发现的问题；调度分公司“严治痛点”工作开展情况；宣导部署分公司“合规管理试点”工作安排；传达分公司年度反洗钱重点工作安排。会议最后，河北分公司党委书记、总经理袁月对全年的合规风控工作提出要求：全体员工要主动开展“四学”，加强监管政策和公司制度学习；要强化岗位履职尽责；要按照“严治痛点”工作要求，强化对现有合规问题的排查整改；要结合“合规试点”工作，加强合规体制的探索和建立；要扎实开展反洗钱工作，避免处罚风险。

幸福人寿河北分公司将坚定不移地执行总公司“一稳、二升、三降、四平衡”的总体经营思路，提质增效，在做好业务发展中心工作的基础上，扎实做好各项合规风控工作，为公司高质量发展构建坚实的合规屏障。（幸福人寿供稿）

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